麟龙投顾：什么是结构性失业？

在许多经济新闻中，都会提到一个“结构性失业”，这既是一个社会问题又是一个经济问题。通常来说，当经济向好时，人们的收入提高产品的销量也会随之升高，企业为了满足生产需要就会招收员工，从而使得就业率上升，反之经济衰退失业率上升。今天麟龙投顾详细来和各位投资者讲解一下结构性失业的相关知识。

结构性失业，是指劳动力在包括技能、经验、工种、知识、年龄、性别、主观意愿、地区等方面的供给结构与社会对劳动力的需求结构不相一致而导致的失业。

麟龙投顾指出，结构性失业可以简单概括为是因经济结构调整所引起的失业。它主要是由于经济结构，包括产业结构、产品结构、地区结构等发生了变化，而劳动力并没有迅速适应这种变动产生的。正因如此，结构性失业往往呈现出长期性，起源于对劳动力有需求的那一方，导致失业者没有工作，但是企业又找不到工人。

举例来说，随着科学技术的不断发展，机械化程度的提高、互联网技术的不断运用，机器、工厂就可以完美替代手艺人的工作，企业想要招聘技能更高的员工，最终形成许多手艺人没工作、企业招不到人的两难境地。

通常来说，结构性失业可以根据劳动力供求结构不一致的原因，分为以下几种：

1、结构调整型失业。如产业结构调整使得第一产业对劳动者需求减少，第三产业对劳动者需求增多，但是由于此前第一产业的劳动者没有对自身素质等各方面做出调整，就会出现结构调整型失业。

2、体制转轨型失业。如从计划经济转变为市场经济。

3、经济增长方式转变型失业。如从农业经济转向工业经济。

4、技术进步型失业。如互联网成为许多企业赚钱投资的渠道，但是许多劳动力并不具备电脑使用能力。

5、知识经济发展型失业。是指由于知识经济的到来，社会要求劳动者掌握更多的知识，而劳动者满足不了这一要求而引起失业。

6、教育发展滞后型失业。指教育体制落后、教育结构不合理导致劳动者素质不能及时得到提高或劳动者学非所用使劳动力供给结构满足不了需求结构的要求而引起的失业。

麟龙投顾指出，此外，结构性失业还可以根据劳动力供求结构不一致的具体表现，分为就业观念滞后性失业、地区供求不对称性失业、年龄供求不对称性失业以及性别供求不对称性失业。