苹果高管涉内幕交易或被罚500万美金 外包员工不是人吗？

         美国监管当局发现，苹果公司（Apple）负责确保员工不违反内线交易法规的前法务高级主管李沃夫（Gene Daniel Levoff）自己涉嫌利用内线消息非法买卖苹果公司股票。 ​​

美国证券交易委员会（SEC）和联邦检察官周三表示，在追溯到2011年的时间里，李沃夫多次利用提前知晓的苹果营收和获利数据进行内线交易。纽泽西州纽瓦克市的联邦检察官办公室称，内线交易令其获利约22.7万美元，同时帮助他避免了37.7万美元的损失，检方对他提起刑事指控，最高可判处20年监禁和500万美元。

同时，SEC正寻求对现年45岁的李沃夫开出罚款，要求他交出过去5年非法获利以及其避免的亏损，外加相当于这笔金额3倍的罚款，并禁止他出任上市公司要职，李沃夫恐怕麻烦大了。SEC表示，李沃夫在被开除前的责任之一，是确保苹果员工遵循苹果的内线交易政策，并且在2015年落实相关政策的更新。对于能偷偷摸摸进行非法交易的人，李沃夫被放在有利的位子，他是苹果“信息披露委员会”的成员，得以在公开发布前审查季度与年度报告以及新闻稿，可详读担任信息披露委员会成员所能取得的内部文件，再到TD Ameritrade证券户进行交易。

​​SEC执法部门主管齐翁（Antonia Chion）说：“鉴于他的责任是落实公司的内线交易合规政策，却利用自己能取得的苹果财务资讯，格外令人感到恶劣。”SEC在民事诉状称，有次在2015年7月，李沃夫得知苹果无法达到分析师对第3季iPhone销售的预测后，在当月出售其几乎所有苹果持股，约1000万美元股票。当苹果公布业绩时，公司股价大跌逾4%。SEC称，李沃夫避免了约34.5万美元的损失。李沃夫Levoff的律师马里诺（Kevin Marino）说，正在评估SEC的民事诉状和检方刑事指控，李沃夫将于下周在联邦法院出庭。

SEC文件显示，李沃夫在去年被安排休假2个月后于9月份遭解雇。在他长达10年的苹果职涯中，是该公司最高级别的主管之一，直接向苹果法务长汇报。苹果发言人罗森史塔克（Josh Rosenstock）在周三声明中称：“去年夏季监管当局联系公司后，我们在外部法律专家的帮助下进行了彻底的调查。”

                                   苹果外包员工不是人？美媒曝4大差别待遇

进入苹果(Apple)公司工作是许多人的梦想，但如果是该公司的外包员工，受到的待遇就差很大了！美国财经媒体披露苹果新总部Apple Park旁建筑物的神秘面纱，揭开苹果外包员工面临的4大困境。

美国财经媒体报导，位在苹果新总部Apple Park旁的建筑物称为“黑站”(black site)，目前主要提供负责苹果地图业务的外包员工使用，这群人是由Apex Systems公司聘用与管理，他们的合约期间约12~15个月。首先，“黑站”与旁边设备完善的Apple Park相比，这栋建筑物拥有的设施相对简陋，甚至没有安排人力留守。​​

其次，这些外包员工并不能享受到与苹果员工相同的待遇，例如“黑站”的自动贩卖机商品总是缺货、也不能使用健身房等设施，由于苹果的安全管制以严格出名，这些外包员工还被要求下班后，必须要去几个街区之外才能叫车回家。

再者，这些外包员工也不能在工作履历上加入“苹果”两字，仅能称作是“透过Apex System僱佣的大型科技公司”，由于是代理关系，他们的工作并没有保障，合约一到就很有可能走人，知情人士透露，最近几个月苹果获利下滑，临时工转为全职员工的机会将减少。

​​最后，在福利部分，最近这些外包员工的带薪病假也缩水了，由原来的每年48小时砍至24小时，这一突然的通知导致数十人辞职。

除了苹果外，Apex System也承接Facebook、Google等大型企业的外包，这些企业给的待遇则比苹果好。例如Facebook园区写有“外包员工也是人”的标语，强调他们也可以参加公司的活动，而Google给外包员工的工资则高于同业，并允许所有人使用健身房。

最后，同样给苹果公司“打工”，一边是拿着高薪还做内幕交易，一边是工作福利待遇都没有保障，这是苹果公司值得深思的问题。许多人认为苹果公司作为一流大型公司，无论是哪个国家的员工，都应该要保证其正常的福利待遇。