小安论币：区块链能不能成为中小企业之光？

 互联网发展到现在已经形成了一种“强者愈强、弱者愈弱”的垄断，赢者实现了通吃的局面。我国互联网经历了近20年的快速发展，“衣、食、住、行、等高频场景”都已有巨头存在，新的高频应用场景越发稀缺。凭借着庞大的数据和流量，巨头牢牢把握着平台的话语权，每笔交易都在平台的“监控”下进行，中小企业依赖其生存，并用高额的流量费用享受着所谓的“互联网红利”。
1. 数据共享，降低获客成本
互联网未来的数据一定趋向于集中化，就像AI行业一样，小公司因为没有数据，不再有机会。然而创造这些数据的并不是互联网机构，而是我们每一个人。公众号关注：博森科技小蝶。
我们创造了这种资产，我们在数字生活中，留下了行为和痕迹。 这些痕迹汇聚成了你的镜像。这个虚拟的你也许比你还要了解你自己，因为你并不一定记得一年前买了什么，说了什么，去过了哪里，这个镜像却都记得清清楚楚。遗憾的是，这个镜像并不属于你，而是属于阿里腾讯百度，这是个巨大的问题。
而区块链可以颠覆这个人们习以为常的问题，数据更加公开透明的上链，企业不再拥有数据的所有权，而只拥有使用权。
2. 突破资金“瓶颈”
《巴塞尔协议III》的实施，使银行能更好地抵挡经济金融风险压力的同时，也阻碍了企业正常的融资贷款。在这以后，融资难、融资贵，一直以来是中小企业生存与发展的瓶颈。
中小企业融资难点主要在于：一是，企业规模较小、效益较差；二是，小微企业发展初期，在财务处理等方面不是很规范，对金融机构而言，小微企业的信用积累缺乏数据，可信度较低。银行单独一个个去做小微融资，成本太高。
3. 突破人才“瓶颈”
这个“瓶颈”既包含企业人才，也包含企业转型区块链缺少的专业技术人才。企业的竞争说到底是人才的竞争，人才的竞争决定企业的成败，人才在企业竞争中越来越具有决定性意义，人力资源已成为企业最重要的战略性资源，关系到企业生存和发展。如不能吸引足够的人才，要想在激烈的市场竞争中持续成长、发展几乎不可能。
如何吸引人才并留住人才成为关键，好的激励制度和约束机制很重要。基于区块链技术的通证系统可以在这方面发挥巨大作用，企业可以通过发行通证来激励员工，中小企业可以拉近和大型企业在招募人才方面实力的差距。
4. 突破制度“瓶颈”
不少中小企业能够抓住机会迅速发展扩大，但随着规模扩大、人员增多，企业管理开始陷入混乱、失去控制。过分强调灵活性，缺乏长远的战略目标和系统的制度安排，靠头痛医头，脚痛医脚的“救火式”管理，最终就导致了企业的快速崩溃。
基于区块链技术的智能合约，可以帮助中小企业以低成本的方式精简业务流程，同时保证业务正常运转。作为年轻公司的经营者和客户，他们使用区块链来创建、审核和执行用户之间的合同，无论是开具发票、支付员工报酬或利息、偿还账单、上保险、处理库存清单、完成新交易或者其他交易活动，智能合约都能对中小型企业产生积极的财务影响。
5. 区块链溯源，建立企业信任感
现在是个“酒香也怕巷子深”的时代，中小企业规模有限，原材料采购、物资供应缺乏批量订购和议价等优势，难以像大企业那样制造出物美价廉的产品。加之不少企业热衷于投机取巧，质量意识淡薄，产品技术含量较低，客户源不广、忠诚度低，只能在夹缝中求得生存。这也间接导致消费者在购买商品的时候，下意识的不敢采购所谓“没牌子”的商品，因为没有品牌背书而不被信任。交流请加笔者！