真正的人才，不是能够评判是非、指出对错的人，而是能够让事情变得更好的人 　　 　　我在加利福尼亚大学洛杉矶分校就学的时候，同许多攻读博士学位的学生一样，对自己的聪明财智以及对社会状况的深刻洞察力充满了自信，并引以为豪。我常常对自己超强的评判他人、以及一眼就看出他们错在何处的能力惊讶不已。 　　弗瑞德·凯斯博士，既是我的论文指导教师，也是我的老板。我的论文主要内容均涉及洛杉矶市政的咨询项目，这是我走向咨询行业的第一步。那个时候，凯斯导师不仅是加利福尼亚大学洛杉矶分校的一名教授，还是洛杉矶城市规划委员会的领导者。仅就此而言，凯斯导师就堪称对我最重要、影响也最大的人。的确，他不仅为洛杉矶成为一个更好的地方做出了令人惊讶的贡献，也确确实实地给予了我莫大的帮助和指导。但对我最重要、影响最深的，却是他的一次忠告，那次忠告至今仍然在影响着我，而且以后还将继续影响着我。 　　尽管凯斯导师生性乐观开朗，但这天他看起来非常气恼。“马歇尔，你到底怎么回事?”他严厉地责备道，“市政厅的一些人常对我说，你在那里似乎很消极，易发怒，好评判，这究竟是怎么回事?” 　　“教授，你根本想不到，市政府的效率是多么低下，发展目标也存在着严重问题。”我愤愤不平地对我的导师说道，“那里存在的毛病实在太多了。” 　　“多么了不起的一个大发现!”凯斯导师揶揄道，“你，马歇尔·戈德史密斯先生，居然发现了我们的市政府是一个效率极低的政府，真不简单!但我还是要很不情愿地告诉你，马歇尔，街边角落的那个理发师早在几年前就告诉过我这一点，他和你有完全一样的发现，甚至他发现的问题比你还多。你还有别的什么让你烦恼的事情吗?” 　　凯斯导师的讥讽并没有吓倒我，我继续愤慨地指出，市政府的许多举措，都明显地偏袒那些曾经慷慨捐助的富人。这一次，凯斯导师笑了起来。“第二个重大发现!”他说道，“你的评判能力的确很高，你的眼光也非常锐利。但是，我不得不遗憾地再次告诉你，那个理发师也早就发现这一点了。我的孩子，我实话对你说，以你现在的状况，我恐怕不能给你颁发博士文凭了。” 　　他注视着我，脸上呈现出经历丰富的人才会具备的睿智神情：“我知道，你一定认为我老了，跟不上时代了。但请你允许我以一个过来人的身份说一下我的看法。我认为，你现在的言行，对将来有可能成为你的客户的人绝不会有丝毫帮助，对我，对你自己也没有什么帮助。现在，我可以给你提供两种选择：A．继续你的愤慨，你的消极，你的评判。如果你打算选择这一项，我会解雇你在市政厅的工作，而且，你永远也别想在我这里拿到博士学位。B．做一个能不断提出建设性的且具可行性的意见和方法的咨询家，而不是评判家，让事情因为有你而变得越来越美好。
我的孩子，你选择哪一个呢?” 　　我最终回答道：“凯斯导师，我明白我错在哪里了。” 　　凯斯导师欣慰地笑道：“你是一个聪明的年轻人。” 　　我从凯斯导师那里学到了我一生中最重要的一课。真正的人才，不是能够评判是非、指出对错的人，因为几乎每一个人都能做到这一点，真正的人才是能够让事情变得更好的人。 　　在我此后的职业生涯中，我绝大多数的时间都和各大公司的领导共事。我从他们身上，也更进一步领会了凯斯导师的忠告，这些成功的领导者，无一例外都在致力于使公司更具竞争力，更加美好，而没有一个是置身事外的批评家、评论员。 　　凯斯导师的忠告，不仅让我最终获得了博士学位，而且还使我成为了一名不错的管理咨询师。他的忠告改变了我的一生，我相信，对你也一定有所启迪。其实，你只需回想一下你自己在工作、生活、学习中的行为，经常问问自己以下三个问题，相信你一定会有所收获的：一、你花费了多长的时间去扮演发牢骚者、挑毛病者、批评家、评判家等一类的角色?二、你花费了多长时间用以思考改进、提高的途径和方法并加以实施?三、是否因为你的存在，事情变得更加完善和美好?
　 　 　　作者简介： 　　马歇尔·戈德史密斯，美国管理协会最近评选的“对过去80年的管理领域产生重大影响的50位卓越思想家和商业领袖”之一，被《华尔街日报》评为“十大高级管理教育家”之一。他获得美国加州大学的博士学位，现在经营着自己的咨询公司，并在达特茅斯学院任教。(编译：伊然)

:lol :lol :lol 我记住了，谢谢版主分享。

好文,谢谢LZ,学习ing

:D :victory: :victory:

很有启发，多谢～～～～～～·

嗯，是的，好文章也需要有切身体会才能引起共鸣，否则都是对牛弹琴。生命的短暂根本不能浪费时间在那些没有必要的事情上，不断提高自己、改变生命状态才是最值得做的。我已经从一个小呼噜，经过多年夜以继日的磨练，终于练成绝世武功九阴真经。现在每天除了练功就是打呼噜！:lol 绝不多说一句废话！绝不浪费一分钟时间，绝不无故乱打呼噜！:lol

多謝！

:lol :lol

^_^，唱游;P

消极愤怒不如积极改善

批评太简单了，真正自己创造出来的才是厉害的.好文,我要给朋友都看看

大道至简哈 ——不要抱怨。

醍醐灌顶 -------非常感谢！

受教了，受教了，几分钟就能学到的道理可能一个人一辈子也琢磨不出来的。:)

谢谢:P :hua:

真正的人才，不是能够评判是非、指出对错的人，而是能够让事情变得更好的人 可能是翻译的原因吧 个人理解 真正的人才，不仅能够评判是非，指出对错的人，而且能够让事情变得更好的人。 看到这句话。想到了 近来和很多人 关于对波浪理论的探讨 波浪的不足 一个是起点 一个是终结点 也就是通常所说的“0”点的问题。没有给予量化。 另外，为什么样的情况下会出现 1浪延长？或3浪延长？或5浪延长？没有给予明示。 着两个问题是很重要。困扰了 许多的波浪爱好者。因此很多人 给波浪定义为 是主观的意想。 评判归评判，完后呢？ 最近看了俄罗斯数学家韦罗斯利夫关于 神奇数字 平方 的揭密 如 5x5-2x2=21 8x8-3x3=55 13x13-5x5=144......... 上面的数字 就是两个相隔神奇数字的高位神奇数字的平方减去低位神奇数字的平方，两个平方数字之差的结果必然属于另一个神奇数字。 以前看过很多 对 斐波那奇 神秘数字的 论述 用平方去解释 还是最近看到的 波浪理论的基础是建立在 神奇数字基础上的 可以说是一种近似“数学表达模型”。具体表现为 推动浪以1.618 2.618 4.236的比率上升/下降 调整浪以0.382 0.5 0.618 0.764等比率进行。 价格会在什么样的情况下 出现1.618或4.236？ 什么样的情况下会出现 0.382或0.764的回调 每个母浪的开始 都是“0”点的表现。其中的子浪也需要用“0”点进行判断。而子浪的“0”点通常是对母浪的回调或延伸。 以上都都需要做进一部探讨的

“评判是非，指出对错”这两点对于事情来说，几乎是无意义的。 谢谢LZ分享。

很久没有看到这样的好文章了。感谢、感谢。