每人手中掌控着近20亿元资金量，令他们拥有市场中不可一世的能量；一个判断、一个念头，都可能产生挥斥方遒的效果，身后追随者众。这就是基金经理。从沃伦·巴菲特、彼得·林奇到乔治·索罗斯，这一系列神话般的名字，都成为了基金经理的象征。 　　然而，近日两则基金新闻，实在令人费解，一条是中国基金经理年薪逾百万，一条是中国基金业三年亏损51亿。 　　这年头，恐怕没有比基金经理挣钱更容易的－－－拿打工皇帝的钱干的却是赔本的买卖。基金经理如此糟糕的业绩居然还被基金专家誉为人才难得。真让人能气得背过气去。这年头，在熊市里赚钱的确不易，可赔钱谁不会？谁不会当赔钱的基金经理？ 　基金业绩做得这么糟糕，丝毫不防碍基金管理人员的百万年薪。据有关统计，基金经理的平均年薪37万元，基金投资总监年薪100万元以上，部分明星基金经理年薪超过300万元，这已经和美国总统40万美元的年收入相当了。 　　而另一面，基金经理收益和风险根本不成正比：亏损51亿元，还能够取得数十亿元的管理费。因为这是契约规定，无论盈亏都要收管理费，这就是契约制的根本弊端。 质疑一：基金经理该不该拿百万年薪？ 　　一种观点认为，就凭基金经理掌管几十亿、上百亿的基金，年薪挣个几十万上百万不算多，与之对立的观点认为，既然，让大猩猩以掷飞镖的方式选股的收益率与华尔街的投资高手差不多，那么基金经理的百万年薪就值得研究是否值那个价。 　　目前基金行业年度现金收入总额的平均水平高于证券行业平均水平50％以上。随之而来的问题是，基金经理的水平是否比券商高很多？2002年6.24行情基金经理大举杀入高位重仓被套，帮券商解了套，2004年基金半年报时，高位未大幅减仓的基金经理又纷纷致歉，对宏观调控对股市影响估计不足。被市场戏称为“反向指标”的基金经理价值几何？ 质疑二：基金经理年薪与业绩如何挂钩？ 　　按照基金章程，每年提取基金资产的5％作为基金管理费用。据调查，基金公司各级员工的基本薪酬占全年总收入的比例还不到50％，而变动收入、福利和补贴则占50％以上。问题是，基金经理年薪本应与其掌管的基金业绩严格挂钩，但不知如何挂钩？ 　　调查报告显示，2001年至2004年6月30日，这三年半熊市之中，两年半亏只有去年一年赢，中国的基金业经营业绩为－51．56亿元，平均基金业每日亏损409万元。问题是，这整体亏损的业绩并不影响在此期间基金业高管的薪酬照样表现出牛市般强劲的上涨势头。基金行业今年的整体薪资增长率从9％到40％不等。 质疑三：基金经理的一九理念将把基金引向何方？ 　　郎咸平大胆预言2005－2006年是消灭基金年，此言是否危言耸听？从一位资深业内人士对基金经理的一九理念的抨击可窥一斑。他认为一九理念否定了整个股市的价值，也为基金运作留下巨大隐患。估且不考虑3000亿的基金能否救市，基金的当务之急是救自己，基金最令人担忧的是其投资组合中的含H股的A股，面对A股与H股接轨的趋势带来的高风险。

基金、银行，都是中介机构，旱涝保收滴。。 这个讨论也没什么用，就像技术人员和sales, 谁创造的社会价值大、谁的心血浪费得多，说得清楚吗？反正sales 赚钱就是多！