亦步亦趋的操盘手 ??成为专业操盘手之后，我在公司里有了一点小小的名声，特别是新进公司的那些操盘手，大都希望从我这里学些经验，因为他们知道，我是同期进公司的操盘手中出类拔萃的一个。 ??有一段时间，我们办公室里两个新进来的操盘手经常问我在做哪些股票。我就毫无保留地告诉他们。后来我就发现他们对我操盘的那些股票问得越来越详细，甚至每分每秒都要我告诉他们我在操盘什么股票。我想也许他们是想借此学习我操盘的思维方法，没有别的想法。假如他们能在这些具体方法中学到些什么，那也是很不错的。不过我也明确地跟他们说过，每个人最终成功的操盘方法必须符合他的性格以及他的能力、经验水平。如果照搬其他人的操盘方法，成功的几率也不会高到哪里去。 ??这一天我特别忙，但这两个操盘手还是不厌其烦地问我在做哪些股票。靠近中午的时候我觉得股市可能要开始上升，并注意到两个高科技股似乎都要开始向上攀升，我就很快地买进了这两支股票。但是我刚一买进，就觉察到犯了一个错误。我立刻就将所有股票卖了出去。 ??在我准备买进时，那两个操盘手就在旁边问我在看什么股票，我说我觉得这两支股票很有意思，准备买进。但紧接着一阵忙乱，也就没顾得上再注意他们在做些什么，他们也没有再来打扰我。但我没想到的是，他们坐到电脑前就买进了这两支股票。 ??一个多小时之后，他们忽然焦躁地跑来问我这两支股票是不是应该卖掉，因为自从他们买进后，这两支股票就直线下滑。我大吃一惊，难以置信地问道：“你们也买进了这两支股票？而且还没有卖掉？！” ??他们一听我的口吻就睁圆了眼睛说：“对呵，你不是也要买进这两支股票吗?” ??“可是我不到一分钟之后就将这两支股票卖掉了。” ??“什么？”血一下子涨上了他们的脸，他们嚷道：“你怎么能这么快就将这两支股票卖掉呢？” ??我说：“为什么不能，我刚一买进就发现那是一个错误的决定，我就立刻卖出了，而股市也确实没有很好的表现，我现在很庆幸那时当机立断就将这两支股票卖出了。” ??“可是你买进这两支股票是因为它们表现很好你才买的呀？”他们两个似乎要跟我扯皮。 ??我说：“对，我当时确实觉得这两支股票不错，但是我的考虑并不周到，作为一个操盘手，我相信‘股市永远是正确的’这句话，我只要发觉股市并不再按我想象的趋势发展，我就会立刻改变主意。” ??他们两个后来又咕嘟了些什么，就将这两支股票卖掉了。在这两支股票上他们都赔了一些钱。事后，他们好像有些生我的气，似乎责怪我没有把我的一举一动及时通告他们，而却没有意识到，他们犯了一个愚蠢的低级错误，他们把自己操盘的业绩、提高自己水平的希望完全寄托在了照抄别人的方式方法上。 ??一直过了好多天，他们两个才彻底消了气。我找了一个机会和他们好好地聊了一次。 ??从那以后，每当操盘时别人问我在买卖什么股票，我就会向他们讲“邯郸学步”的中国传统故事，叫他们尽量不要亦步亦趋，而要独立思考，在实践中摸索，形成自己的操盘风格。

我的三个操盘同事（天才的操盘手法尔维） ??我是在第一次去纽约华尔街公司上班时认识法尔维的。 ??当时公司要我在纽约公司帮助培训新人，法尔维就是其中的一个。法尔维大学刚毕业，体型微胖，为人非常和气，脸上还带着几分稚气的微笑。平时他的话很少，喜欢在我操盘时静静地坐在我旁边观察我的一举一动。他不像其他新手那样有数不尽的问题问我，但我可以看出来他偶尔问的每一个问题都是经过深思熟虑的。 ??在和法尔维一起工作了一段时间之后，我觉得他有很敏锐的思考能力，面对复杂的股市情况具备了较强的判断力，做事大胆果断，不拖泥带水，应该说他具有操盘的很大潜质。惟一令我有些担心的是他往往喜欢冒比较大的风险，比方说绝大多数新手每次交易只买卖几百股股票，而法尔维则喜欢轻而易举就每次买卖几千甚至上万股。对于一个新手来说，由于经验不足，技能也没掌握完全，出差错的概率比较高，一般来说一下子做大笔交易不是个好主意。几乎所有我认识的操盘手（包括我自己）开始学习操盘时都是从小做起，害怕做不好会赔一大笔进去。法尔维却丝毫没有这种战战兢兢的心理，他从一开始就喜欢做大笔交易，这样他的风险也就成倍地增加了。 ??他开始工作还不到一个月，就差点出了大问题。那天他一下子买进了数千股康柏电脑的股票，那段时间高科技股是波动最厉害、风险也最大的一类股票，在他刚买进不到半小时，他的账上已显示出数千元的损失。对于一个新手来说，以这么快的速度损失四五千元是不常发生的情况，公司的风险监控部门立刻就发出了警告，经理要求他减少控股数额，不要让损失进一步扩大。那天到收盘时，法尔维损失了5000多元，据我所知，那是一个月内新手中损失最大的一次。我在公司做了几年，最大的一次损失也只有3000多元。当时我还真有点为他担心。 ??没想到第二天他再一次犯下类似的错误。他丝毫没有记取前一天的教训，几乎和上一次一样，又是大量买进另一支高科技股，又赔了5000元。他这一次不光是受到了警告，收盘后经理还把他叫到办公室痛批了一通。大家心里都明白，他已濒临被解雇的边缘。公司绝不会让新手刚一进来就赔上1万多元，这样的话，公司培养新手的代价也太大了。 ??不过法尔维两次“历险”之后，吸取了教训，虽然他还是喜欢做大笔交易，但只要一有不利情况出现，他就立刻会把股票出手，避免再有较大的损失发生。 ??后来的日子里，我和法尔维的交往就很少了，他是个话不多的人，而公司的同事很多，工作也都很忙，不久我又调到了西海岸工作，一晃近两年没有听到关于他的消息。 ??两年后的夏天，我去亚利桑那州的凤凰城分公司出差。那天我一进公司门，迎面竟看见法尔维走过来，我俩都吃了一惊。我还以为他搬来凤凰城住了，他事先也不知道我来这里出差。 ??法尔维告诉我他的操盘已有了长足进步，但他不满足于自己摸索，决定到全国各地的分公司遍访股市高手，向他们拜师学艺。他已经在芝加哥、华盛顿、克里夫兰、迈阿密等分公司短期工作过了，接下去还准备去旧金山、圣地亚哥等地拜访名师，他还说已经计划好要到我所在的洛杉矶分公司去。我听了非常高兴，当初我也曾做过类似的游历取经，到各地向不同风格的操盘手学习，我觉得这是非常有帮助的经历，可以在这过程中学到许多一个人琢磨不出来的技巧，大大拓宽自己的视域。 ??由于时间安排上不凑巧，我和法尔维最终没有在加州碰面。他是一个多月后到了我所在的加州分公司的，而我当时正好又去外州出差了。 ??一晃又是两年过去了，转眼到了2000年。这两年中我几乎没有听到任何有关法尔维的消息。全公司40多个分公司平日相互之间的来往并不频繁，再加上我们交往不深，工作一忙起来，也就很少联络了。 ??年终时我来到了公司总部。这天我一进总部的大门就遇上了公司的执行经理杰夫。我和他在工作中见过多次，彼此已很熟悉，寒暄几句之后，他说：“恭喜你今年排名上升到了全公司第25位，难能可贵呀。” ??“谢谢了，但我还想明年进入前10名。” ??“你知道吗，全公司所有操盘手中排名跳跃最大的是法尔维，他今年以320多万美元的收入名列第三。他还常对人说你是他的启蒙老师呢。” ??我听了真是吃惊不小，没想到短短两年中法尔维竟一跃成为全公司名列前茅的高手。老实说，当时我心里的感受是挺复杂的，操盘手好胜的心理让我觉得自己是否能力不够。他比我晚进公司，开始时坐在我身边从头学起，可现在竟然排名远远超出了我，收入也是我的五六倍。我一直以为自己进步很大，可跟他相比真是相差太远了。 ??杰夫似乎看透了我的心思，他对我说：“你不用和他相比，连公司总裁布莱德都说他是公司十年以来出现的最有天赋的操盘手，像他这样的天才是可遇不可求的。” ??我仔细一想，他说的也挺有道理。在我认识的所有本公司的操盘手中，和我有相似资历的只有他一个跑到了我前面。如果有他这样超常天赋的人全公司十年才出现了一个，我就不该以他为标准来衡量自己。有一点我是立刻就决定了的，那就是我要尽快去纽约公司拜访法尔维，我要向他学习，虽说当初是我教他入门，现在该是我请他做老师的时候了。 ??不久我就前往纽约，和法尔维一起操盘了一段时间。几年过去，风水轮转，我们还是像当年一样坐在一起，不过这次是我向他请教。我深感他的操盘水平确实很高超，许多地方值得我仔细揣摩。这次纽约之行，我几乎放弃了任何观光旅游，所有时间都用在了学习法尔维的操盘方式上。 ??法尔维的成功，让许多人都看到了在华尔街上由穷小子很快地成为百万富翁的可能性。尽管他一开始学习操盘就经历了不少风险和挫折，但他及时改进了自己的操作方式，并虚心学习他人的长处，充分发挥自己潜在的天赋，最终取得了卓越的成就。

谢谢

美国比较重视对个人的心理状态的分析、评估，各地都有专门的“职业选择心理评估”机构，它们提供的服务主要是通过对每个人的思维方式、心理特征的详细分析，把所得出的数据与各种职业中成功人士的调查数据做比较，得出受测试者真正适合并较可能获得成功的职业。 没出国以前，我并没有意识到心理分析对选择工作的重要性，国内似乎也还没有类似的专门机构来推动这项工作，但我想这关系到一辈子的前途，便毫不犹豫地缴了两百多美元的测试费，预约好了测试时间。 ??我的测试进行了近三个小时，包括和心理医生面谈、做各种心理分析的测试考题等等。我只记得我的每一方面的能力和爱好都被详细地问到了。 ??测试分析报告很快送到了我的手中，报告中详细列出了我的性格优点和弱点，主要是说我比较喜欢做有一定风险的事情，兴趣广泛但容易放弃，不善于持之以恒，极容易对重复单调的工作感到厌倦，富有责任心，容易成为潜在的“工作狂”，面对压力善于保持冷静头脑，适宜选择有挑战性的工作。结论是我最适合的工作有以下三种：一、自己创业，拥有自己的生意；二、医院急诊室的急救医生；三、股市或期货市场的操盘手。这都是有很大压力和极富挑战性的工种。

谢谢！ 不在发交易记录了。。。 亏多赢少。。。 此贴不在跟踪