不给工资时，可以去劳动部门去告他们的。这就涉及到官司了。 而如果公司不给你签合同的话，用工者就就没证据。所以，用工者打工，就得有文字证明，你在用工单位上上过班。 我们这里都试过发生一个例子了。一个厨师被炒了，他上劳动部门维权，结果用工单位没给他签合同，然后他说，其他同事可以证明他在那里干了半年，结果因为被炒，他的同事没人证明他在那里见过他。结果，他就干了半年，只拿到前面3个月的工资，后面那3个月工资一分钱都拿不到。 打工，你得证明，你上过班，当要维权的时候，单位就不会有证据让你证明你曾经在那里上过班。古语说的好——口说无凭，立字为据

公司有自己的邮件系统吧

不是每个公司都有自己的邮箱系统，有些公司没有的。 而且，如果用工的人，还没入职的时候，只能使用自己的邮箱。关键是，你得证明，你在那用人单位干过。 我前面回复你的给审核，也不知道有没有被删除。 我揭露龅牙珍恶意攻击他人，连累到我很多帖子给审核。这回帖不知道会不会也给审核了。