12月10日上午，中兴员工欧某新（注：其妻子称欧某新为某研发组主管）从办公大楼顶上一跃而下，舍下家中的老人、妻儿，结束了42岁的生命。

还有富士康的 N 跳

为逝者叹息
……

可见自杀跟做哪行没关系，爱自已，爱家人，勇担当，保持心理健康，即使一无所有，这个时代也不会饿死人吧。

外汇也有好处受过折磨后心理变强大了

这个事情是一个警醒 就是别把特顺的时候当常态 炒汇如此，上班也如此 无论炒汇上班，假设一个月10w人民币持续了2年， 这人可能就让老婆辞职，要了二胎，贷款买了房 也就是说10w以后就必须要有，只能高不能低 然而上班都有失业的时候，何况炒汇。 所以没10w的时候，才发现没退路 比较理想的规划是，一月8千是稳得，再找工作也能有这个数 那么就永远过一月8千的生活。 炒汇突然赚了10w，出金了，那么就用这10w去旅游， 同时还不能对旅游上瘾，每年不旅就活不了那也不行 总之，不管爆赚多少，生活水平要始终维持在地位，只在一次性花销上投入 这样最稳

即使你永远能有一月8千的工作，但是生活并不总是保持一个稳定的状态，生老病死总会发生 一场事故，都足以摧毁这种脆弱的稳定。 所以运气也很重要。

人都有失意时候，挺过去不就行了，想不开是最愚蠢的解决办法，我觉得。

哪行都有跳楼的

公司很黑的，能看到的，基本上都是假的，不过跳楼确实没必要，没看开，可惜了。

中国跳楼第一城市，深圳，名至实归

还好，俺发小，刚从西安那个中兴离职

价格啥时候能带个头瀑布一把把……

对对，讲得对

干得了就干，干不了就跳。 两大巨头都干过了，没地方可跳了，只能跳楼了。

你这家伙，死者为大，这种事情还是别随便吐槽的好

外资公司有这么一条不成文的规定：不招对手公司的人。除非是挖过来的。或者特招。 跳楼的，是从对手公司过来的。 外资公司之所以不招对手公司的人，基于两个考虑，第一个，防止卧底。第二个，基于公平竞争的考虑。 那些挖来的通常不会给技术岗的，还是基于防止泄密的考虑。当将来不要了，在给高额补偿的同时。你们看到跳楼的人，有么，自己有职业操守么？ 当年我是从世界50强的外资走的，我进去是被他们特招进去的，因为他们没我这类管理人员。但是有一天，我突然明白一个道理——。我只不过是大机构上的一个棋子而已，当某天，所有的项目都完成以后，我就没用了。项目人员没用的结果就是被扫地出门。然后是，谁为我青春负责呢。没有哪个企业会为你终老的，除非是一些国企。 跳楼的人，你看到了华为和中兴为你的青春负责了么。技术人员，他已经是做到头了，跳楼是极端，但是也是没别的出路。42岁的人，出来社会，能干什么呢。还有谁要呢。说不定，如果留在华为，还不至于跳楼，华为的模式有点是学外资的。起码在他5年以前就已经被告知清退，那么他起码还有出路。人一生有几个五年和十年呢。 技术人员永远都是一个殇，尤其是在中国。35岁就是一个尽头了。如果在33岁之前不能转为管理职位，那么到35岁也就是个头，即便到技术管理岗，40岁也就尽头了。在外资公司有一个职位叫做技术顾问，这种职位是给行业里面的最顶尖人开辟的。可这样的位置，没见过小于50岁的。 我很感谢我在外资时的经历，我现在的程序调试都是当年偷师的。当年总是帮工程师一起做调试，帮着帮着我也会了。起码多一门手艺，也多一个混饭吃的技术。

白天睡觉，晚上看盘，现在跟从前干调试时，作息时间差不多。虽然变成老赖，还不至于跳楼。因为跳楼无补于事。